Atendimento Jurídico
Atendimento Psicológico
Atendimento Fonoaudiológico
Preços Populares / Hora marcada

De acordo com as leis vigentes, como a de Cotas , de Acessibilidade, a Lei de LIBRAS, Convenção da ONU que garante acesso e permanência das pessoas com deficiência, promovendo equiparação social, oferecemos nossos serviços a instituições públicas e privadas que prezam pelo cumprimento destas, com profissionais qualificados tanto para viabilizar a comunicação quanto para capacitação de suas equipes, por meio de treinamentos e cursos.
E mais:

1. ENCAMINHAMENTO DE CURRÍCULOS
a) De acordo com o perfil do funcionário desejado, encaminhamos em até 24h;
b) Pré seleção de candidatos de acordo com o perfil, solicitado;
c) Oferecemos intérpretes na primeira apresentação para entrevista;

2. PALESTRAS
a) Palestras de conscientização e informativa para melhor adaptação do Portador de Deficiência (no nosso caso: pessoa surda com as pessoas ouvintes)
b) Treinamento do cargo desejado

A FEISI - Federação Inclusiva de Surdos e Intérpretes conta, também, com uma estrutura funcional, adotando a tecnologia como ferramenta indispensável na prestação de seus serviços, sempre na busca de prestar o melhor atendimento a V.Sas..
Teremos o máximo interesse em lhes proporcionar o mais ágil, organizado e eficiente serviço que a sua empresa merece. Estaremos sempre atentos para fazer tudo que estiver ao nosso alcance para servi-los prontamente.
Na certeza de que podemos oferecer a V. Sas. uma assessoria customizada, agradecemos a oportunidade, deixando-nos ao seu inteiro dispor para maiores esclarecimentos, através dos telefones: (21) 3762-9029 / (21) 9145-6271; e-mail: feisi@feisi.com.br

Leis para Empresas
8.213/91
Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:
até 200 funcionários...................2%
de 201 a 500 funcionários..............3%
de 501 a 1000 funcionários.............4%
de 1001 em diante funcionários.........5%